Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr
Verantwortung für den kranken Menschen bieten wir eine qualitativ hochwertige generalisierte Pflegefachassistent*innen-Ausbildung an. Ihre Aufgaben Kranke und behinderte Menschen in stabilen Pflegesituationen
Verantwortung für den kranken Menschen bieten wir eine qualitativ hochwertige generalisierte Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau an. Ausbildungsbeginn jeweils zum 01.04. und 01.10. Ihre Aufgaben Der Unterricht
mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik
kranken Menschen Einsatzfreude, Flexibilität und Selbständigkeit Organisatorisches Geschick und wirtschaftliches Handeln Fähigkeit, konstruktiv mit Krisensituationen umzugehen, Konfliktfähigkeit Gute
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
Betreuung Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du dich beruflich verwirklichen
Kind-krank-Tage Ein tolles Büro in zentraler Lage im Herzen Berlins (Friedrichstraße) und vieles mehr... Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner
mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik
und SchriftKommunikationsstärke und TeamgeistFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem
, Englischkenntnisse von VorteilFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem
. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme
Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen
Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen
Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss
und BelastbarkeitFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
in Wort und SchriftFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem
und BelastbarkeitFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
im TeamFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin-Tiergarten
Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort
- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen
und klimaneutralem BauenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive
Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem
zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und zu gestaltenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort
zu arbeitenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin
. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme
. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme
. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme
und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle (Saale) mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme
aus den genannten Regionen ist von VorteilFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
und internationalem BauenFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktiver
! Du verfügst über eine Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kranken-pfleger (w/m/d) oder zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Du bist sicher in der Patientenversorgung
mit der Vergabe von Versicherungsnummern Bearbeiten von Angelegenheiten der Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner*innen bei Neuanträgen Eingeben von Daten Versenden der Post auf elektronischem Wege Erteilen
Verantwortung für den kranken Menschen bieten wir eine qualitativ hochwertige generalisierte Pflegefachassistent*innen-Ausbildung an. Ihre Aufgaben Kranke und behinderte Menschen in stabilen Pflegesituationen
Verantwortung für den kranken Menschen bieten wir eine qualitativ hochwertige generalisierte Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau an. Ausbildungsbeginn jeweils zum 01.04. und 01.10. Ihre Aufgaben
im Umgang mit psychisch kranken Menschen Einsatzfreude, Flexibilität und Selbständigkeit Organisatorisches Geschick und wirtschaftliches Handeln Fähigkeit, konstruktiv mit Krisensituationen umzugehen
oder eine vergleichbare Ausbildung und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen Sie haben (mehrjährige) Berufserfahrung und zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit dem PC, im Praxismanagement/Organisation
+ Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on topFlexibilität im Alltag und unbegrenzt
Leistungsanforderungen in verschiedenen kaufmännischen und Verwaltungsberufen Mehrjährige Berufserfahrung im Rehabilitationsbereich und in der Arbeit mit psychisch/seelisch kranken Menschen wünschenswert Kreativität
, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage
Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr
Kind-krank-TageEin tolles Büro in zentraler Lage im Herzen Berlins (Friedrichstraße) und vieles mehr... Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung Ihr Kontakt
als Arzt: Deutsche Approbation als Arzt Freude und Engagement bei der Arbeit mit psychisch kranken Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Teamgeist und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
, unterstützenden Arbeitsumfeld, das dir echte Entwicklungsperspektiven bietet. Diese Herausforderung wartet auf dich: Fachgerechte Pflege und Betreuung von kritisch kranken Früh- und Neugeborenen sowie Kindern
- und Durchsetzungsfähigkeit und zeichnen sich als Teamplayer ausSie können sich für die Themen Weiterbildung und Supervision begeisternSie besitzen Einfühlungsvermögen für die Situation meist schwer kranker MenschenSie
von Sozialabgaben (Renten-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung) Führen von Personalakten und Arbeitszeitkonten Abrechnung von Urlaub und Krankheit (Urlaubsansprüche, Entgeltfortzahlung) Termingerechte Vorbereitung